Không thể phủ nhận, đồng nghiệp là một trong những yếu tố quyết định nên nghỉ việc hay tiếp tục ở lại công ty của nhiều dân văn phòng.
Khi bắt đầu bước vào thị trường lao động, việc có các đồng nghiệp là điều tất yếu. Tuy nhiên, việc xây dựng mối quan hệ thân thiết và tích cực trong môi trường làm việc không phải lúc nào cũng dễ dàng. Do đó, có được những người đồng nghiệp đáng tin cậy và hỗ trợ tại nơi công sở thực sự là một niềm may mắn.
Nên xem: Rời bỏ công ty hay bị cho nghỉ? thị trường sa thải mới đáng sợ chứ không phải nghỉ việc.
Ngược lại, đôi khi bạn có thể phải đối mặt với tình huống “sai công ty nhưng đúng đồng nghiệp”. Điều này có nghĩa là mối quan hệ với các đồng nghiệp trong công ty là tốt đẹp và quan trọng đối với bạn, nhưng môi trường làm việc hoặc quan hệ với sếp lại không như mong đợi. Điều này có thể gây ra sự bối rối và khó khăn khi bạn phải quyết định giữa việc tiếp tục ở lại hoặc rời bỏ công ty.
Sai công ty nhưng đúng đồng nghiệp
Minh Anh, 25 tuổi, đến từ Hà Nội, đã có kinh nghiệm làm marketing cho một công ty khởi nghiệp. Với quy mô nhỏ, công ty chỉ có dưới 10 nhân viên, khiến mọi người trong đội ngũ đều quen biết và gần gũi với nhau. Theo chia sẻ của Minh Anh, cô cảm thấy may mắn khi có cơ hội làm việc với những đồng nghiệp có “tần số” tương tự, tức là có sự hiểu biết và tương hỗ tốt với nhau.
Tuy nhiên, cô cũng gặp khó khăn khi phải đối mặt với sếp lớn và các chính sách công ty không rõ ràng, gây ra những bất đồng trong công việc. Ngoài ra, việc mức lương không đáp ứng được mong đợi cũng là một vấn đề khác mà Minh Anh cảm thấy không hài lòng.
Ảnh minh hoạ: Pinterest
“Mức lương khi đó của mình là 9 triệu/tháng nhưng công ty không tính lương theo KPI cho công việc marketing,” Minh Anh chia sẻ. “Ban đầu, mình nộp đơn vào vị trí content marketing nhưng cuối cùng phải đảm nhận mọi công việc trong phòng do thiếu người. Ngoài ra, mình thường phải làm thêm vào cuối tuần và trả lời tin nhắn vào khuya.”
Minh Anh cân nhắc việc nghỉ việc và tìm kiếm một công ty mới với điều kiện tốt hơn. Tuy nhiên, điều duy nhất giữ chân cô lại là tình đồng nghiệp. “Tiếp xúc với đồng nghiệp còn nhiều hơn cả việc gặp người yêu,” cô chia sẻ. “Chúng tôi làm việc cùng nhau suốt cả ngày, thậm chí ăn cơm trưa và tối cùng nhau. Họ thực sự là người bạn đồng hành, chia sẻ mọi cảm xúc từ niềm vui đến sự căng thẳng. Vì vậy, dù công ty không hoàn hảo, tôi vẫn cố gắng kiên nhẫn và ở lại vì đồng nghiệp.”
Với Mạnh Kiên, đồng nghiệp là yếu tố quyết định giữ chân anh ấy ở một công ty. “Thật sự, mình chọn sai công ty nhưng đúng đồng nghiệp,” anh chia sẻ. “Chúng tôi coi nhau như anh em, làm việc hòa thuận và động viên lẫn nhau mỗi ngày, đó chính là động lực giúp mình tiếp tục công việc tại đây.”
Mạnh Kiên có mối quan hệ thân thiết đến mức anh đứng ra “đấu tranh”, bảo vệ quyền lợi cho đồng nghiệp của mình. Anh không ngần ngại chấm dứt công việc của mình chỉ sau khi những người bạn đồng nghiệp cũng quyết định nghỉ việc. “Hiện tại, mọi người đều đã rời khỏi công ty cũ,” Mạnh Kiên chia sẻ. “Dù trước đó tôi đã không còn hứng thú với công việc nhưng vẫn quyết định không nộp đơn nghỉ, mà đợi đồng nghiệp. Chỉ khi công ty quyết định để đồng nghiệp nghỉ, tôi mới chấm dứt mối quan hệ làm việc tại đó.”
Tiền quan trọng, sao vẫn chọn đồng nghiệp?
Khi đặt Minh Anh và Mạnh Kiên vào tình thế phải chọn giữa đồng nghiệp tốt và công ty mới có mức lương cao hơn, Minh Anh lựa chọn mục tiêu tài chính. Đối với cô, mục đích chính của công việc không chỉ là tiến bộ nghề nghiệp mà còn là thu nhập phải xứng đáng với công sức đầu tư.
Minh Anh lý giải: “Đồng nghiệp tốt có thể mang lại sự thoải mái tinh thần nhưng không thể thay thế việc kiếm tiền. Trước khi quyết định thay đổi, tôi đã trải qua những cảm xúc như nuối tiếc và lo lắng về việc mất mối quan hệ tốt hiện tại. Tuy nhiên, trải nghiệm và thu nhập là những yếu tố quan trọng, và nếu đồng nghiệp thật sự tốt, họ sẽ ủng hộ và hiểu cho quyết định của tôi”.
Ảnh minh hoạ: Pinterest
Dù vậy, Minh Anh thừa nhận rằng dù đã chọn công việc mới với mức lương cao hơn dựa trên lý trí và quan điểm cá nhân, cô vẫn phải đối mặt với những lo lắng và khó khăn tâm lý. Cô cho biết, một phần bởi vì nếu những đồng nghiệp cùng nghỉ việc, quyết định của cô sẽ trở nên dễ dàng hơn.
Trong khi đó, Mạnh Kiên lại có quan điểm khác biệt. Giữa việc chọn lương cao và đồng nghiệp thân thiết, cậu bạn vẫn lựa chọn ở lại với những người bạn đồng hành lâu năm. Mạnh Kiên cho rằng, tìm kiếm công việc mới có mức lương tốt không quá khó, nhưng tìm được đồng đội tốt và hòa thuận như hiện tại thì không phải lúc nào cũng dễ dàng.
Mạnh Kiên chia sẻ: “Mặc dù công ty hiện tại không đáp ứng được mong đợi về mức lương, nhưng với tôi, có thể tìm cách kiếm thêm thu nhập từ các công việc phụ. Nhưng nếu phải đối diện với môi trường làm việc không thân thiện, đầy căng thẳng từ đồng nghiệp, thì sự chịu đựng lâu dài sẽ trở nên khó khăn hơn cả”.
Nên xem: Chán đi làm nhưng sợ nghỉ việc vòng luẩn quẩn nhiều người đang mắc kẹt.
Trong cả hai trường hợp, thấy rằng mối quan hệ và tình hữu nghị trong môi trường làm việc có vai trò quan trọng trong việc quyết định ở lại hoặc rời đi. Cả hai điều này đều có thể ảnh hưởng đến sự hài lòng và thành công cá nhân trong công việc.
